كيف نقيس أثر تطبيق القرآن في حياتنا؟

السؤال الصادق ليس: هل استفدت؟ بل: هل ظهر أثر ما تعلمته في سلوكي كما يراه من حولي؟ ثلاثة مستويات للقياس: ١. المعرفي: هل تغير فهمي وتصوري؟ ٢. الوجداني: هل تغيرت مشاعري وأولوياتي؟ ٣. السلوكي: هل تغيرت أفعالي بشكل يمكن ملاحظته؟ أدوات القياس: - قياس قبلي قبل بدء التدريب لتعرف نقطة الانطلاق. - قياس بعدي بعد إتمام التطبيق. - قياس متابعة بعد ثلاثين يومًا للتأكد من الاستمرار. - تقييم من المحيط (الأسرة، الزملاء، الأصدقاء) لأن السلوك يراه غيرك أوضح مما تراه. فجوة الإدراك: الفرق بين تقييمك لنفسك وتقييم من حولك لك. اتساع الفجوة ليس حكمًا عليك، بل فرصة لتصحيح الصورة الذاتية. ضوابط مهمة: القياس أداة تطوير لا محاكمة، والنتائج تُقرأ كاتجاه عام لا كدرجة نهائية، وخصوصية المقيّمين محفوظة. في منصتنا يقوم Q360 بهذا الدور مرتبطًا بكل دورة على حدة، فيقيس أثر تلك الدورة تحديدًا على السلوك المستهدف فيها. خطوة عملية: قبل دورتك القادمة، سجّل ثلاثة سلوكيات تريد تغييرها، واطلب من ثلاثة أشخاص تقييمها قبل التدريب وبعده.